Témoignages inspirants : ils ont réussi leur reconversion dans leur entreprise

La reconversion professionnelle est un sujet qui touche de plus en plus de personnes. Alors que la moitié des actifs préparent ou envisagent de changer de vie professionnelle, certains ont déjà pris le plongeon et ont réussi à transformer leur vie de manière significative. Dans cet article, nous allons explorer plusieurs témoignages inspirants de personnes qui ont réussi leur reconversion dans leur entreprise.

Franck poenou : de l’expert-comptable au caviste

Franck Poenou, un expert-comptable de 16 ans, a décidé de quitter son métier pour ouvrir un commerce de vins et spiritueux à Suresnes. Cette décision n’a pas été prise à la légère. Franck a travaillé pendant 16 ans comme directeur comptable au sein d’une entreprise qu’il a fini par quitter après un désaccord professionnel. C’est en effectuant un bilan de compétences que cette idée de reconversion a germé. Il voulait repartir de zéro et travailler de manière indépendante sans patron ni salariés. Il avait aussi depuis longtemps une vraie passion pour le vin.

Pourquoi la reconversion ?

• Passion et indépendance : Franck voulait travailler dans un domaine où il pouvait exprimer sa passion et travailler de manière indépendante.
• Nouveau défi : Après 16 ans dans le même métier, il cherchait un nouveau défi pour se réorienter.

L’accompagnement entrepreneur#leader

Pour mener à bien ce projet, Franck a été accompagné dans le cadre du dispositif Entrepreneur#Leader. Ce dispositif offre une première phase orientée sur la définition du projet, avec des modules en groupe pour tester son idée et évaluer son potentiel de développement. Il y a ensuite un accompagnement individuel axé sur la mise en œuvre du projet, avec des entretiens particulièrement utiles et instructifs pour faire la synthèse des acquis du travail en groupe et régulièrement faire le point sur l’état d’avancement du projet.

Comment fonctionne l’accompagnement ?

• Phase de définition : Des modules en groupe pour tester et évaluer l’idée.
• Phase d’accompagnement individuel : Des entretiens pour faire la synthèse des acquis et régulièrement faire le point sur l’état d’avancement du projet.
• Suivi individuel post-création : Des rendez-vous réguliers pour s’assurer que les objectifs sont bien remplis et évaluer les actions et résultats par rapport au prévisionnel.

Fanny vantighem : de la grande distribution au soin

Fanny Vantighem, une femme de 50 ans, a changé de métier après une carrière de vingt-cinq ans dans la grande distribution. Elle est devenue aide-soignante, un métier qu’elle aurait dit « jamais de la vie » il y a trente ans. Fanny a raconté son parcours à l’occasion de la journée mondiale de la reconversion professionnelle.

Pourquoi la reconversion ?

• Nouveau défi et épanouissement : Fanny voulait changer de métier pour un nouveau défi et pour se sentir épanouie.
• Soutien familial : La famille, les enfants et les amis ont été d’une grande aide pour ce changement.

L’accompagnement par des professionnels

Fanny a choisi de se faire accompagner par des professionnels et s’est rapprochée d’une agence spécialisée en transitions professionnelles. Elle a dû enchaîner les démarches pour prouver sa détermination. Elle a fait un bilan de compétences au travers de mini stages de ‘découverte’ et a rempli un questionnaire pour prouver qu’elle était très intéressée par ce métier.

Comment s’est-elle préparée ?

• Bilan de compétences : Des mini stages de ‘découverte’ pour mieux comprendre le métier.
• Questionnaire : Un questionnaire pour prouver sa détermination et son intérêt pour le métier.
• Aide-soignante en exercice : Interroger une aide-soignante en exercice pour mieux comprendre les modalités du métier.

Stéphanie vuillemin : de l’industrie à la sophrologie

Stéphanie Vuillemin, une femme qui a travaillé pendant environ 10 ans comme chef de produit dans une entreprise de micro-électronique, a décidé de changer de métier. Après une longue carrière dans l’industrie, elle a découvert les méthodes traditionnelles chinoises et la sophrologie, qu’elle exerce en auto-entreprise.

Pourquoi la reconversion ?

• Nouveau défi et liberté : Stéphanie voulait changer de métier pour un nouveau défi et pour avoir plus de liberté.
• Passion pour la bienveillance et l’empathie : Elle a découvert une passion pour la bienveillance et l’empathie.

L’importance de l’accompagnement

Chacun de ces témoignages montre l’importance de l’accompagnement lors de la reconversion professionnelle. L’accompagnement peut prendre plusieurs formes, du dispositif Entrepreneur#Leader à l’accompagnement par des professionnels spécialisés en transitions professionnelles.

Types d’accompagnement

• Dispositif Entrepreneur#Leader : Un dispositif qui offre une première phase de définition du projet et un accompagnement individuel.
• Agence spécialisée en transitions professionnelles : Des agences qui offrent des bilans de compétences et des démarches pour prouver la détermination.

La reconversion professionnelle est un processus complexe qui nécessite de la détermination et de l’accompagnement. Les témoignages de Franck Poenou, Fanny Vantighem et Stéphanie Vuillemin montrent que changer de carrière peut être une expérience enrichissante et épanouissante. L’accompagnement est un élément crucial pour réussir cette transition.

Le message clé

• Détermination et accompagnement : La reconversion professionnelle nécessite de la détermination et de l’accompagnement.
• Nouveau défi et épanouissement : Changer de carrière peut être un nouveau défi et une source d’épanouissement.

En conclusion, la reconversion professionnelle est un sujet qui touche de plus en plus de personnes. Les témoignages inspirants de Franck Poenou, Fanny Vantighem et Stéphanie Vuillemin montrent que changer de carrière peut être une expérience enrichissante et épanouissante. L’accompagnement est un élément crucial pour réussir cette transition.

Joan

Jeune rédacteur de La Setmana, Joan Rovira est passionné par le monde des affaires et les nouvelles tendances du business en Catalogne et à l’international. Il décrypte pour vous l’actualité économique avec une approche dynamique et moderne, toujours en quête de nouvelles opportunités.
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