Catalogne : comment les jeunes s’insèrent-ils sur le marché du travail ?
La Catalogne, région dynamique d’Espagne, affiche des résultats contrastés dans l’insertion professionnelle des jeunes. Si les dernières données révèlent une baisse significative du chômage en mars 2025 (-2,556K demandeurs d’emploi inscrits), les défis structurels persistent. Entre initiatives locales, programmes de formation et coopération transfrontalière, les jeunes catalans naviguent dans un contexte économique marqué par des opportunités et des obstacles.
Les chiffres clés : une amélioration récente mais des inégalités persistantes
La baisse du chômage : un signal encourageant
En mars 2025, la Catalogne a enregistré une diminution de 2,556K chômeurs, s’inscrivant dans une tendance nationale espagnole (-13,311K personnes). Ce recul concerne principalement les secteurs des services (-14,461K), de l’industrie (-1,498K) et de la construction (-0,909K). Les régions comme la Communauté valencienne (-4,905K) et la Galice (-1,822K) ont également bénéficié de cette dynamique.
Les jeunes : un groupe vulnérable malgré les progrès
Malgré ces avancées, les jeunes restent exposés à un chômage de longue durée et à des contrats précaires. Les conditions météorologiques défavorables en mars 2025 ont freiné certaines embauches saisonnières, notamment dans les secteurs agricoles et de la construction. Par ailleurs, l’absence d’impact des embauches de Pâques dans les statistiques récentes souligne les limites des emplois temporaires pour les jeunes.
Les initiatives pour favoriser l’insertion professionnelle
L’économie solidaire : un levier pour les jeunes
La Feria de l’Économie Solidaire de Catalogne (FESC), organisée à Barcelone le 4 avril 2025, met en avant des modèles économiques alternatifs. Ce forum réunit des organisations et des jeunes pour explorer des stratégies durables, comme les coopératives ou les entreprises sociales. Ces structures offrent des opportunités d’emploi dans des secteurs émergents, tout en formant aux compétences transversales (gestion, innovation sociale).
Les stages professionnels : une passerelle vers l’emploi
Des programmes comme celui de Campus 120 à Barcelone illustrent l’efficacité des stages européens pour les jeunes. En avril 2025, 22 apprentis ont participé à un stage en Catalogne, combinant formation linguistique et immersion culturelle. Ces expériences renforcent les compétences techniques et ouvrent des réseaux professionnels, essentiels pour accéder à des postes qualifiés.
Les défis persistants : précarité et formation inadaptée
L’impact des contrats courts et de la précarité
Les jeunes catalans subissent une prédominance des contrats temporaires, souvent liés à des secteurs saisonniers (tourisme, agriculture). Ces emplois limitent l’accès à des avantages sociaux (sécurité sociale, congés payés) et créent une insécurité financière. Les données de mars 2025 montrent que seulement 23 079 emplois formels nets ont été créés en Espagne, soulignant la faible progression des CDI.
L’écart entre formation et besoins du marché
Les programmes de formation peinent à s’adapter aux nouveaux métiers (numérique, écologie). Les jeunes diplômés en sciences sociales ou humanités rencontrent des difficultés à trouver des débouchés, tandis que les secteurs techniques manquent de main-d’œuvre qualifiée. Cette désynchronisation entre offre et demande explique en partie le taux de chômage des jeunes, bien que celui-ci ait baissé récemment.
La coopération transfrontalière : un atout pour l’emploi des jeunes
Le rôle de la Communauté de Travail des Pyrénées (CTP)
La CTP, active dans les Pyrénées, organise des rencontres transfrontalières pour faciliter l’emploi des jeunes. En mars 2025, des Journées de coopération à la Seu d’Urgell ont réuni des acteurs catalans, andorrans et français pour échanger sur les marchés publics et les projets européens. Ces initiatives favorisent la mobilité des jeunes et l’accès à des opportunités internationales.
Les projets Interreg : un levier pour les compétences
Le projet Interreg Poctefa Trampoline II soutient des stages transfrontaliers et des formations en réseaux. Ces programmes permettent aux jeunes de développer des compétences plurilingues et de travailler sur des thèmes transversaux (transition écologique, innovation). L’exemple du séminaire sur la pierre sèche à l’Université de Pau, en partenariat avec des institutions catalanes, illustre cette dynamique.
Perspectives : vers une insertion professionnelle durable
Le rôle des pouvoirs publics et des entreprises
Les autorités catalanes doivent renforcer les partenariats public-privé pour créer des emplois stables. L’exemple des coopératives dans l’économie solidaire montre que des modèles alternatifs existent, mais ils nécessitent un soutien financier et réglementaire.
L’importance de l’innovation et de la formation continue
Les jeunes doivent être formés aux compétences du futur (IA, gestion de projets). Des initiatives comme les bootcamps ou les certifications en ligne pourraient combler le fossé entre formation initiale et besoins des entreprises.
: un parcours semé d’opportunités et d’obstacles
La Catalogne progresse dans l’insertion des jeunes, mais des défis structurels subsistent. Entre stages européens, économie solidaire et coopération transfrontalière, les solutions existent. Cependant, une réforme des contrats de travail et une adéquation formation-emploi restent indispensables pour offrir aux jeunes un avenir professionnel stable. Les prochains mois, marqués par des événements comme la FESC à Barcelone, seront déterminants pour mesurer l’impact de ces initiatives.
Jeune rédacteur de La Setmana, Joan Rovira est passionné par le monde des affaires et les nouvelles tendances du business en Catalogne et à l’international. Il décrypte pour vous l’actualité économique avec une approche dynamique et moderne, toujours en quête de nouvelles opportunités.
Endavant!