Reconversion professionnelle : comment éviter les erreurs ?

Les défis de la reconversion professionnelle

La crise du Coronavirus a intensifié le désir de nombreux cadres de se réinventer professionnellement. Changer de carrière est devenu courant, mais cela reste une expérience complexe. Cadremploi est là pour vous accompagner dans les étapes nécessaires à une reconversion réussie.

Les statistiques de la reconversion

D'après un sondage réalisé par Opinion Way en 2014 pour l'Afpa, 60 % des salariés ont déjà changé de métier ou de secteur d'activité. La reconversion est donc un processus naturel dans une carrière professionnelle, mais elle peut prendre du temps. Selon Laurence Salvador, coach professionnelle chez Horizon Alpa, il faut prévoir entre 6 et 36 mois pour effectuer un tel changement.

Le coût de la reconversion

Il est important de considérer le coût de cette transition. Si vous êtes réellement motivé à explorer cette voie, voici les étapes à suivre pour réussir votre reconversion professionnelle.

Se poser les bonnes questions : est-ce que la reconversion professionnelle me convient ?

Avant d'entamer une reconversion, il est essentiel de s'interroger sur ses motivations. Parfois, le problème peut se situer dans l'environnement de travail plutôt que dans le métier lui-même. Catherine Fouilland, coach professionnelle chez Akadi, conseille de se recentrer sur soi-même pour mieux comprendre l'origine de ses insatisfactions.

La méthode des huit quartiers de la vie

Cette méthode consiste à évaluer différents aspects de sa vie, comme sa vie de famille, en attribuant une note sur 10 à chacun. Par exemple, une institutrice a découvert que son mal-être provenait de sa personnalité perfectionniste, et non de son métier qu'elle adorait. Elle avait besoin de revoir sa méthode de travail pour retrouver confiance en elle.

Quand la reconversion devient nécessaire

Dans certains cas, changer de carrière est indispensable. Xavier, 36 ans, ancien responsable d'une équipe de support, a vécu un burn-out après une surcharge de travail et un manque de reconnaissance. Cela l'a poussé à se réorienter vers une passion de longue date : la mécanique moto.

Choisir le bon accompagnement pour sa reconversion

Différentes options s'offrent à vous pour être guidé dans votre changement de carrière.

Le bilan de compétences

Le bilan de compétences est un outil précieux pour évaluer vos aptitudes et votre savoir-être. Laurence Salvador, coach personnelle et professionnelle, souligne que cet exercice permet de mettre en lumière des compétences souvent négligées. Marina Bourgeois, ancienne chasseuse de têtes, compare ce processus à une opération de "défloutage". Elle explique que, en analysant votre passé professionnel, vous pouvez construire votre avenir. Ce bilan se déroule sur environ 24 heures avec un expert, à travers des tests et des entretiens. Le coût varie entre 1 000 et 3 000 euros, mais il est souvent pris en charge par des organismes comme le Fongecif ou via votre compte personnel de formation (CPF).

Le conseiller en évolution professionnelle (CEP)

Un autre choix est de consulter un conseiller en évolution professionnelle (CEP). Ce service, proposé gratuitement par l'Apec, est similaire au bilan de compétences. Il vous fournit un aperçu de votre projet de reconversion et vous aide à le concrétiser en vous orientant vers des formations et des financements adaptés.

Les formations de Pôle emploi

Pôle emploi propose également des formations pour faciliter la réorientation professionnelle. Marc Auzanneau, ancien informaticien, a suivi une de ces formations pour se diriger vers la formation et l'insertion professionnelle. Il a bénéficié d'outils comme le test Riasec et le soutien de conseillers pour définir ses centres d'intérêt et ses objectifs professionnels.

Définir son projet de reconversion professionnelle

Pour réussir votre reconversion, il est essentiel de réfléchir à votre futur métier. Les différents tests et entretiens vous aideront à faire le lien entre vos compétences, votre personnalité professionnelle et les métiers qui pourraient vous correspondre.

Découverte des opportunités professionnelles

Certains, comme Xavier, ont déjà une idée précise de leur projet avant même de réaliser un bilan de compétences. D'autres, en revanche, découvrent des opportunités insoupçonnées. Par exemple, un commercial souhaitant changer de carrière a découvert grâce aux tests qu'il possédait toutes les compétences nécessaires pour devenir directeur commercial. Cette option ne lui avait jamais traversé l'esprit.

Anticiper les besoins du marché

Une fois votre choix de métier défini, il est important de vous renseigner sur les besoins du marché. Jean-Christophe Hériche, auteur du livre "Décrochez votre nouveau job", recommande de rester informé sur les postes disponibles. Cela vous facilitera l'accès à l'emploi. Par exemple, les métiers de l'informatique offrent de nombreuses opportunités, tandis que le secteur de l'événementiel peut être plus compétitif.

Rencontrer des professionnels et développer son réseau

Rencontrer des professionnels du secteur vous permettra d'en apprendre davantage sur le métier et d'élargir votre réseau. Marc Auzanneau conseille de vous informer sur les conditions d'accès à la profession et les méthodes de recrutement. Xavier, par exemple, a déjà établi des contacts avec des garages susceptibles de l'embaucher, même avant de commencer sa formation.

Expériences d'immersion en entreprise

Pour approfondir votre connaissance du métier, des tests d'immersion en entreprise peuvent être envisagés. Pôle emploi propose des opportunités pour exercer un métier dans une entreprise pendant un certain temps, sans être rémunéré. Marc Auzanneau a profité de cette expérience pour devenir conseiller en insertion professionnelle, en réalisant un stage de trois semaines dans un chantier d'insertion.

La nécessité de la formation dans une reconversion

La formation est-elle nécessaire pour une reconversion professionnelle ? Après avoir passé des tests avec un coach ou réalisé un bilan de compétences, il n'est pas toujours indispensable de suivre une formation. Par exemple, un commercial ayant déjà des compétences en management pourrait évoluer vers un poste de chef de projet. De même, un développeur informatique habitué à diriger son équipe pourrait facilement devenir gestionnaire de plateforme client. Pour officialiser cette transition, une validation des acquis de l'expérience (VAE) est envisageable.

Quand la formation devient-elle indispensable ?

Cependant, pour des changements de carrière plus radicaux, comme passer de comptable à masseur, suivre une formation est recommandé. Cette formation doit être certifiée et reconnue sur le marché pour apporter une valeur ajoutée. Les universités, grandes écoles et grandes entreprises proposent des formations adaptées. Par exemple, dans le secteur bancaire, des institutions comme le Crédit Agricole offrent des formations internes. Un employé de guichet pourrait se spécialiser en fraude après six mois à un an de formation.

Le rôle du conseil en évolution professionnelle (CEP)

Pour définir et mettre en œuvre votre projet professionnel, le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est un dispositif utile. Il vous guide dans le choix de formations pertinentes et vous accompagne tout au long de votre parcours de reconversion.

Combien coûte une reconversion professionnelle ?

Le financement de votre reconversion professionnelle peut se faire par plusieurs moyens. Le compte personnel de formation (CPF) est souvent utilisé pour des formations courtes. Pour des formations plus longues, jusqu'à deux ans, le congé individuel de formation (CIF) est une option. Pôle emploi peut également contribuer selon le coût et les perspectives d'emploi après la formation.

Exemples de financement

Prenons l'exemple de Xavier, qui doit financer entièrement sa formation de mécanicien moto, d'un montant de 6 000 euros. Cette somme est trop élevée pour être prise en charge par Pôle emploi, et la région Paca, où il habite, ne peut pas l'aider car la formation se déroule en Île-de-France. Ne remplissant pas les critères du Fongecif, Xavier utilise ses indemnités supra-légales, négociées lors de sa rupture conventionnelle, pour couvrir ses frais.

En revanche, Marc Auzanneau n'a rien déboursé pour sa formation de neuf mois. Son CPF, Pôle emploi, la région Pays-de-la-Loire et l'Agefiph ont pris en charge l'ensemble des coûts.

Coût de l'accompagnement professionnel

En plus de la formation, l'accompagnement par un coach professionnel et personnel représente un coût supplémentaire. Selon Laurence Salvador, les séances coûtent entre 90 et 200 euros pour une durée d'une heure à une heure et demie. En moyenne, entre 8 et 14 séances sont nécessaires. Il est à noter que le coaching ne peut pas être financé par le CPF ou d'autres organismes.

Impact de la reconversion sur la vie personnelle

Changer de carrière peut avoir des répercussions sur votre vie personnelle, surtout si vous avez une famille. Réfléchissez bien avant de vous engager dans une formation longue et éloignée. Catherine Fouilland, coach professionnelle, souligne que toucher à la profession influence inévitablement la vie personnelle.

Considérations familiales et financières

Prenons l'exemple de Xavier, futur mécanicien, qui doit passer trois mois à Paris, loin de sa famille restée en région Paca. « Nous avons jugé qu'une formation courte était plus avantageuse financièrement », explique-t-il. Trois mois sans rémunération sont préférables à deux ans sans salaire. Depuis janvier 2018, Xavier ne travaille plus, et sa femme a dû reprendre un emploi à temps plein pour subvenir aux besoins de leurs deux enfants. Heureusement, avec 12 ans d'ancienneté dans son ancienne entreprise, Xavier bénéficie d'une allocation chômage raisonnable.

Cependant, cette situation n'est pas la même pour tout le monde. Par exemple, une ancienne salariée du secteur des assurances a dû contracter un prêt de 8 000 euros pour financer sa formation. Avec un mari restaurateur et un nouveau-né, elle a dû jongler avec ces nouvelles charges.

Comment valoriser sa reconversion auprès des recruteurs

Après avoir achevé votre formation et affiné votre projet professionnel, il est temps de décrocher un emploi. Assurez-vous de rester visible sur le marché de l'emploi et de multiplier les interactions avec les professionnels du secteur. Utilisez les réseaux sociaux pour établir des contacts et partagez votre projet de reconversion ainsi que vos motivations.

Stratégies pour se démarquer

Adoptez une approche stratégique en obtenant un maximum d'informations sur l'entreprise et le poste visé. Cela vous préparera à un éventuel entretien. N'oubliez pas que votre réseau inclut également vos partenaires de formation, qui peuvent vous fournir des contacts précieux.

Des exemples de réussite

Marc Auzanneau a trouvé son premier poste d'accompagnateur socio-professionnel dans une association grâce aux recommandations d'un collègue rencontré lors de sa formation. Ces connexions sont souvent essentielles pour réussir sa reconversion.

Comment rédiger un CV après une reconversion professionnelle

Lors d'une reconversion professionnelle, il est essentiel que votre CV reflète votre nouveau projet professionnel. Cela peut sembler complexe, surtout si vous manquez d'expérience directe dans le nouveau domaine et que les recruteurs privilégient souvent les candidats expérimentés.

Mettre en avant ses compétences transférables

Commencez par dresser la liste des missions que vous avez accomplies dans vos précédents emplois. Identifiez celles qui peuvent être pertinentes pour votre nouvelle carrière. Jean-Christophe Hériche recommande de créer une rubrique dédiée aux compétences transversales pour établir un lien avec votre nouveau projet. Par exemple, si vous visez l'économie sociale et solidaire, incluez une section sur votre engagement personnel.

Adapter son CV à son nouveau parcours

Prenez exemple sur Marc Auzanneau, ancien informaticien devenu conseiller et formateur en insertion professionnelle. Il a mis en avant ses compétences en formation et en gestion de projets acquises lors de son précédent emploi. Il a également souligné ses 30 ans de bénévolat, tout en éliminant les détails techniques liés à son ancien métier, comme les langages de programmation.

Se démarquer visuellement et textuellement

Pour rendre votre CV plus attrayant, vous pouvez opter pour un format graphique, par exemple avec des nuages de mots qui mettent en valeur vos qualités personnelles. Jean-Christophe Hériche suggère également d'ajouter un titre accrocheur qui souligne votre reconversion, tel que : « Après 15 ans en communication, j'ai décidé de m'orienter vers l'économie sociale et solidaire. »

Comment rédiger une lettre de motivation après une reconversion professionnelle

Pour réussir votre lettre de motivation après une reconversion, il est essentiel d'adapter votre approche aux attentes spécifiques du recruteur.

Identifier les besoins du recruteur

Jean-Christophe Hériche, auteur du livre "Décrochez un nouveau job", recommande de comprendre les besoins de l'entreprise et de proposer des solutions concrètes.

Proposer des actions concrètes

À la fin de votre lettre, suggérez une action ou un outil qui pourrait bénéficier à l'entreprise. Par exemple, si vous postulez pour un poste de community manager, et que vous remarquez que l'entreprise n'utilise pas Snapchat, proposez d'initier et de gérer cette plateforme pour eux. Cette approche montre votre proactivité et votre capacité à apporter une valeur ajoutée.

Réussir son entretien après une reconversion

L'entretien après une reconversion professionnelle est une étape clé pour concrétiser votre projet. Il prolonge votre CV et votre lettre de motivation en permettant de démontrer votre détermination et votre adéquation avec le poste.

Préparer son discours

Il est essentiel de bien préparer votre discours. Mettez en avant comment votre parcours antérieur vous a mené à cette nouvelle carrière. Assurez-vous de rassurer le recruteur sur votre capacité à apporter des solutions aux problématiques soulevées dans votre lettre de motivation.

Se positionner face au recruteur

Soyez prêt à convaincre le recruteur de la valeur ajoutée que vous pouvez apporter. L'auteur Jean-Christophe Hériche conseille de faire tomber l'étiquette de "reconverti" et de vous présenter comme un candidat compétent et motivé, prêt à s'investir pleinement dans ce nouveau défi professionnel.

Que faire si votre réorientation professionnelle échoue

Il arrive que la reconversion professionnelle ne se passe pas comme prévu. Il est donc judicieux de prévoir un plan de secours. Laurence Salvador, coach professionnelle, recommande de garder une option alternative en tête. Elle suggère de retourner temporairement à votre ancien métier tout en cherchant un poste qui répond mieux à vos attentes en matière de temps et de mode de travail.

Explorer d'autres voies

Il existe différentes façons de rebondir. Marc Auzanneau, par exemple, n'avait pas envisagé de retourner dans l'informatique. Son plan B consistait à créer sa propre entreprise pour aider les personnes peu à l'aise avec l'outil informatique dans leurs démarches administratives.

Tirer parti de vos expériences

Ne considérez pas un échec comme une fin en soi. Le travail personnel et introspectif que vous avez réalisé en amont sera toujours un atout précieux pour vos futurs projets. Des plateformes comme Nouvelle Vie Professionnelle peuvent vous accompagner dans votre démarche de reconversion.