Démission-reconversion : accès à l’assurance chômage

Démission-reconversion : accès à l'assurance chômage pour entreprise

Démissionner sans perdre ses droits

Vous envisagez de quitter votre emploi pour créer une entreprise, reprendre une activité ou suivre une formation dans le cadre d'une reconversion professionnelle ? Vous craignez de perdre vos droits à l'allocation chômage, ce qui semble compliqué lorsque le salaire est essentiel pour vivre.

Le dispositif Démission-reconversion

Grâce au dispositif Démission-reconversion, il est possible de percevoir l'allocation chômage en poursuivant votre projet. Ce mécanisme permet de sécuriser votre transition professionnelle tout en vous offrant un soutien financier.

Démissionner pour un projet entrepreneurial ou une formation

Le dispositif démissionnaire est conçu pour les salariés du secteur privé souhaitant se lancer dans un projet de création d’entreprise ou de reprise d’activité. Grâce à ce mécanisme, il est possible de démissionner tout en bénéficiant immédiatement de l'allocation chômage.

Se reconvertir avec une formation prise en charge

Pour ceux qui envisagent une reconversion professionnelle nécessitant de nouvelles compétences, ce dispositif offre la possibilité de suivre une formation entièrement financée. Cela permet d'acquérir les connaissances nécessaires sans se soucier des coûts associés.

Conditions pour bénéficier du dispositif

Pour accéder au dispositif démissionnaire, certaines conditions doivent être remplies. Le salarié doit pouvoir justifier de certains éléments pour prétendre à l'allocation chômage.

Critères d'éligibilité

Il est nécessaire d'être en contrat à durée indéterminée (CDI), que ce soit à temps plein ou partiel.

Durée d'emploi requise

Le salarié doit avoir travaillé chez un ou plusieurs employeurs pendant au moins cinq années consécutives, ce qui équivaut à 1 300 jours. Il est important de noter que les périodes de congé sans solde, les congés sabbatiques ou les périodes de disponibilité ne sont pas incluses dans ce calcul.

Avant de démissionner, consultez un conseiller en évolution professionnelle

Avant de franchir le pas de la démission, il est essentiel de consulter un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP). Ce service, à la fois gratuit et personnalisé, est une étape indispensable pour valider votre demande.

L'importance de l'accompagnement

Un projet bien préparé et sérieux est la clé pour obtenir un soutien financier. Le CEP vous aidera à structurer votre projet et à maximiser vos chances de réussite.

Trouver le bon conseiller

Pour sélectionner le CEP le plus adapté à votre situation, qu'il s'agisse de votre âge, de votre statut professionnel (cadre ou non), ou de votre localisation, rendez-vous sur le site : mon-cep.org.

Comment demander l'assurance chômage après une démission

Après avoir élaboré votre projet de démission avec l'aide d'un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP), il est temps de le présenter à Transitions Pro de votre région. Ce dossier est téléchargeable sur le site internet de votre Transitions Pro régional.

Les éléments nécessaires pour la validation

Votre dossier doit démontrer le caractère « réel et sérieux » de votre projet. Cela signifie que la formation choisie doit être cohérente avec le métier visé et doit pouvoir aboutir à un emploi. Pour un projet de création ou de reprise d'entreprise, il est essentiel de montrer que celui-ci a été suffisamment réfléchi, notamment concernant les ressources financières, les moyens humains, et la pérennité de l'entreprise.

Attestation favorable et démarches à suivre

Si la commission de Transitions Pro approuve votre projet, vous recevrez une attestation favorable. À partir de la date de délivrance de cette attestation, vous avez 6 mois pour démissionner de votre emploi, vous inscrire à Pôle Emploi, faire une demande d'allocation chômage, et mettre en œuvre votre projet.

Pôle Emploi examinera votre demande et calculera le montant de vos indemnités chômage en fonction de votre situation et de vos droits.

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